EY hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Met de deelname aan Pride Amsterdam stapte EY heel bewust en uitgesproken naar voren. EY’s vraag aan ons: creëer een passend concept om onze deelname te ondersteunen waarbij respectvol wordt omgegaan met alle belanghebbenden.

Als organisatie heb je meer impact als je niet alleen zegt waar je in gelooft, maar het ook actief uitdraagt. Met deze duidelijke boodschap naar de maatschappij en eigen medewerkers dat diversiteit en inclusiviteit bijdraagt aan een betere (werkende) wereld heeft EY zichzelf geprofileerd als merk dat ergens voor staat.